Проблемы женщин на работе

Жаль, что равенство полов и в наше время остается лишь теоретическим правовым фактом. На практике равенство совершенно не всегда работает, как ему положено, особенно во время построения карьеры.

Представительницам слабого пола абсолютно на любой должности нужно доказывать свои деловые качества и трудоспособность более активно, усердно и дольше, чем любому мужчине. Дело в том, что этот факт легко можно объяснить психологическим отношением мужчины к женщине, как к хранительнице очага. Однако, несмотря на этот застарелый стереотип, на практике девушки вполне могут работать ничуть не хуже, а в некоторых областях даже лучше мужчин. Тогда в чем же собственно дело? Поставим себя на место работодателя.

Во-первых, одним из самых неприятных для работодателя моментов является необходимость ухода девушки в оплачиваемый отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Можно понять любого работодателя, ведь у него есть и другие варианты – мужчины, которые не будут уходить в отпуск на 3 года, или же женщины, которые уже вырастили своих детей. Брать молодую девушку значит сознательно согласиться на то, что через 1-2 года надо будет опять подыскивать кандидата на это же место на период, пока она будет отсутствовать.

Кроме того, эта проблема распространяется и на женщин с маленькими детьми. Работодатель думает об интересах предприятия и поэтому не хочет брать на работу женщину, которая гарантировано не сможет выполнять свою работу в полную силу, ведь она часто будет вынуждена сидеть дома с ребенком на время его болезни, а кроме того, будет брать дополнительные выходные. Такая ситуация также не является благоприятной для построения женщиной успешной карьеры.

Еще одна проблема, которая часть встречается у женщин на работе – это когда начальник начинает к ней приставать. Чаще всего подобные ситуации случаются с секретаршами и помощниками руководителя. Если вам кажется, что такая техника продвижения по службе не согласуется с вашими моральными принципами и воспитанием, то, скорее всего, вам остается лишь уволиться. Совокупность этих проблем и создает у работодателей стойкий психологический образ женщин на работе. Кроме того, когда женщина поработает на какой-либо более простой должности, начальник уже вполне сможет составить свое стереотипное мнение о ее способностях, что также не позволит ей быстро подниматься по карьерной лестнице. Может поэтому многие девушки ищут работу вебкой. В итоге мы видим, что женщинам приходится сталкиваться на работе с куда большим количеством проблем, нежели мужчинам. Это можно объяснить большим отличием между ними, как в психологическом, так и в социальном отношении.

Предыдущая запись Каждый раз при виде своего братишки мальчик давится
Следующая запись Родители, пожелавшие изменить имя дочки, попросили у людей совета

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика